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CONTRAT A DUREE  DETERMINEE

								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SA DOMAINE A.F. GROS représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Madame Françoise KOCH épouse LEGLISE, née le 14 JUILLET 1955 à 
BEAUNE (côte d’or)
Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 2 55 07 21 054 264 07
domicilée  à BEAUNE -  8 rue BELLEVUE 
IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

		La SA Domaine A.F GROS embauche Madame Françoise KOCH épouse LEGLISE à compter du 10 Octobre 2001 pour occuper un emploi à Durée déterminée
dans les conditions ci-après :
	Madame Françoise KOCH épouse LEGLISE sera affectée
à un poste de sécrétaire.

Elle est embauchée au coefficient suivant 
ECHELON 4 -   Niveau 1
de la convention collective de Bourgogne, N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998. 

Elle aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent 

-	assurer la réception des clients
-	contact téléphonique, courrier, fax, e-mail aux clients ou prospects 
-   élaboration et suivi des offres, 
-   prise des commandes et confirmation aux clients suivant les stocks,
-   préparation des travaux de marchandisages pour approvisionnement en étiquettes, capsules, cartons etc…
-   préparation des commandes avec  marquages des cartons, 
-   préparation des commandes avec suivi étiquetage (donc surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’ évolution des formalités par pays, 
-	préparation des commandes et aide effective à l’étiquetage des bouteilles
-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs
-	Suivi  et gestion de ces documents, etc…
 
Madame  Françoise LEGLISE percevra  une rémunération brute  de 45, 94  FF
de l’heure .

Et elle aura droit à des congés payés selon le dispositif légal, congés dont la prise se fera en accord avec l’employeur selon les besoins de l’entreprise . 

Il est en outre prévue la Prime suivante 
Prime de fin d’année = 1/24ème du salaire de l’année.

Les horaires de travail seront  pour  32 Heures / Semaine  
c’est à dire 138, 66 Heures par mois répartis de la façon suivante  

Lundi 	8 H 30 – 12 H 00 		/ 13 H 30  - 17 H 30		= 7.5 heures
Mardi						  13 H 30  - 17 H 30		= 4 Heures
Mercredi	8 H 30 – 12 H 00 		/ 13 H 30  - 17 H 30		= 7.5 heures
Jeudi		8 H 30 – 12 H 00 		/ 13 H 30  - 17 H 30		= 7.5 heures
Vendredi	8 H 30 – 12 H 00 		/					= 3.5 heures

Ces horaires pourront être modifié avec accord 24 heures à l’avance.

Madame  Françoise LEGLISE bénéficiera de la Caisse de Retraite
 “ CRIA ” (groupe CRI)
Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03, ainsi que de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps plein travaillant dans la société, résultant du code du travail, de la convention collective des domaines viticoles, de l’accord d’entreprise ou des usages.
La caisse de prévoyance est la CAMARCA.

Ce contrat fait référence à la convention collective de Bourgogne, convention N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998.
 
Il est convenu entre les parties une période d’essai de 15 jours de travail effectif, pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peut mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.
 
Fait à Pommard le  2 Octobre 2001