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CONTRAT A DUREE  DETERMINEE
DU 7 FEVRIER 2011 AU 7 AVRIL 2011

								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SAS DOMAINE A.F. GROS  représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Mademoiselle LOPES Eve, née le 23 Avril 1986 à 
Nemours (Seine et Marne)
Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 2 86 77………
domicilée  71 Rue Joliot Curie 45200 Amilly

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

		La SAS Domaine A.F GROS embauche Mademoiselle LOPES Eve à compter du 7 Février 2011et jusqu’au 7 Avril 2011 pour occuper un emploi à Durée déterminée lié à un surcroît d’activité dans les conditions ci-après :

	Mademoiselle LOPES Eve sera affectée

à un poste d’assistante commerciale France et Export.

Elle est embauchée au coefficient suivant 
ECHELON 4 -   Niveau 1
de la convention collective du 21/11/97 exploitations agricoles de Côte d’Or Nièvre et Yonne. 

Elle aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent 

-	assurer la réception des clients particuliers et professionnels
-	contact téléphonique, courrier, fax, e-mail aux clients ou prospects et réponses après concertation avec les dirigeants, 
-   élaboration et suivi des offres, 
-   prise des commandes et confirmation aux clients suivant les stocks et après validation des dirigeants,
Puis,
-	préparation des factures clients proforma,
-	validation des en cours Giepac (assurance-crédit) si le règlement n’est pas proforma
-   préparation des travaux de marchandisages pour approvisionnement en étiquettes, capsules, cartons etc…
-   préparation des commandes avec marquages des cartons, 
-   préparation des commandes avec suivi étiquetage (donc surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’évolution des formalités par pays, 
-	préparation des commandes et aide effective à l’étiquetage des bouteilles
-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs relatifs aux particularités des pays,
-	Suivi et gestion de ces documents (certificat d’origine, liste de colisage, analyses, etc…),
-	Suivi des expéditions,
-	Préparation des différents voyages en France ou à l’étranger des dirigeants, pour salons professionnels et missions.
-	Interventions dans le cadre de la refonte des sites internet avec traductions des différents documents et fiches techniques.
-	Mise en place et suivi de toutes les formalités administratives liées à l’évolution des pays (Russie, USA, Canada, Brésil, etc….)

Nous signalons des accords de distribution dans certains pays et il est donc prévu une concertation préalable avec les dirigeants avant toute prospection. 

Déplacements 

Ces travaux se faisant sur les locaux de Beaune ou de Pommard ou sur tout autre lieu relevant de l’activité du Domaine vous bénéficierez sur justification du remboursement de vos frais de transport, sur la base du barème fiscal plafonné à 7CV. Vous devrez avoir souscrit une assurance couvrant sans limitation ces déplacements professionnels et garantissant la responsabilité civile de la société chaque fois que celle-ci pourrait être engagée. L’avenant correspondant à cette modification de votre contrat actuel vous sera remboursé sur justificatif.
Conformément à la nouvelle législation vous déclarez être en possession d’un permis de conduire comportant tous ses points. 

Confidentialité 
Il est prévu une clause de confidentialité sur l’activité et les comptes du Domaine ou de toute autre entité liée directement ou indirectement au Domaine. Mademoiselle LOPES s’engage à ne divulguer aucune information concernant les comptes, les clients, les prospects et les activités du Domaine dont elle pourrait avoir connaissance dans l’accomplissement de ses fonctions et qui serait de nature à porter préjudice au Domaine.
Cette obligation de confidentialité s’applique tant à l’égard de tiers qu’à l’égard des autres salariés du Domaine. 
Cette clause de confidentialité gardera tous ses effets pendant la durée du contrat et après la fin de celui-ci pour quelque motif que ce soit sans limitation de durée.

Rémunération 

Mademoiselle LOPES percevra une rémunération brute mensuelle de 1600 euros (mille six cent euros) pour 151.67h, à laquelle s’ajoutera une prime brute fixe de 100 euros(cent euros)

Et percevra une indemnité de congés payés versée mensuellement (1/10ème de la rémunération brute). 

Les horaires de travail seront de 35Heures / Semaine  
c’est à dire 151.67 Heures par mois répartis de la façon suivante  

Lundi 	8H30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures
Mardi		8H 30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures Mercredi	8H 30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures
Jeudi		8H 30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures Vendredi	8H 30 – 12 H 00 		/  13H 30 - 17H 00		= 7 heures

Madame LOPES relèvera du régime de la MSA (assurance maladie,vieillesse) et de la caisse de retraite CRIA (groupe CRI) ABELIOS
Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03.
La caisse de prévoyance est la CAMARCA.

Il est convenu entre les parties une période d’essai de 8 jours de travail effectif, pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peut mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.
 
Fait à Pommard le 7 Fevrier 2011