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CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
 A COMPTER DU 20 OCTOBRE 2010
								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SA DOMAINE A.F. GROS représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Monsieur Mathias PARENT, né le  30.05.1990       à  DIJON  (21)
(côte d’or),
 Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 1 90 05 21 231 302  CLE 43
domicilée  à  =  5 GRANDE RUE 
			21630 POMMARD
Tel Portable  06 09 95 05 38

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :
Mathias PARENT MATHABUCHY à compter du 17 JUILLET 2006 pour occuper 
un emploi  à Durée indéterminée    
dans les conditions ci-après :
	Monsieur Mathias PARENT sera affecté
à un poste de commercial export.

il est embauché au coefficient suivant 
-	Niveau 4  ECHELON 2
de la convention collective de Bourgogne, N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998. 

il aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent 

-	contact téléphonique, courrier, fax, e-mail aux clients ou prospects de façon a développer le secteur export
-   élaboration et suivi des offres, 
-	prise des commandes et confirmation aux clients suivant les stocks après contrôle expresse de la direction,

-	préparation des commandes c’est à dire  élaboration des  marquages des cartons, pour suivi étiquetage (donc surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’évolution des formalités par pays.

-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs  uniquement après vérification expresse de la direction

-	Suivi  et gestion du dépôt  ou de l’envoi de ces documents,  avec rangement et Classement des documents comptables ou dossiers clients

-	Il est prévu de nombreux déplacements et salons en France ou à l'étranger ainsi que  toutes manifestations chez des clients, avec diverses missions de prospections ou événementiels

-	Il devra également assurer la réception des clients sur place au domaine.
 
Le travail se fera autant  sur les locaux de Beaune que de Pommard, ainsi que sur tous les lieux où le domaine devra effectuer son activité et ses missions de vente

Les horaires de travail seront légalement basés sur 35 Heures / Semaine et répartis de la façon suivante 

Lundi 	8 H 30 – 12 H 00 		/ 14 H 00  - 17 H 30		= 7 heures
Mardi		8 H 30 – 12 H 00 		/ 14 H 00  - 17 H 30		= 7 heures
Mercredi	8 H 30 – 12 H 00 		/ 14 H 00  - 17 H 30		= 7 heures Jeudi		8 H 30 – 12 H 00 		/ 14 H 00  - 17 H 30		= 7 heures
Vendredi	8 H 30 – 12 H 00 		/ 14 H 00  - 17 H 30		= 7 heures

Ces horaires pourront être modifiés avec accord 24 heures à l’avance.
et  ils seront modulables en  fonction des missions en déplacement à l'étranger.

Monsieur Mathias PARENT percevra  une rémunération brute 
de 10,79 euros  de l’heure.
 (niveau 4 echelon 2 de la convention collective).

Il aura droit à des congés payés de 10 % sur base horaire brut selon le dispositif
Légal.
il est prévu une prime compensatoire de 200 euros brut par mois à compter de la date d'embauche 

Il est en outre prévue la Prime suivante  dite "Prime de fin d’année" qui est calculée sur la base de = 1/24ème du salaire de l’année.

Une prime sera versée à l'issue de la première année de travail et sera basée sur  le développement du chiffre d'affaire export

Monsieur Mathias PARENT  bénéficiera de la Caisse de Retraite groupe ABELIO-IONIS  “ CRIA ” (groupe CRI) -Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03, ainsi que de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps plein travaillant dans la société, résultant du code du travail, de la convention collective des domaines viticoles, de l’accord d’entreprise ou des usages.

La caisse de prévoyance est la CAMARCA.	

Ce contrat fait référence à la convention collective de Bourgogne, convention N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998. 

Il est convenu entre les parties une période d’essai de trois mois de travail effectif, pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peuvent  mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.

 				        Fait à Pommard le 20.10.2010

Monsieur Mathias PARENT	 	Anne-Françoise PARENT-GROS
						  		            PDG