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CONTRAT  DE TRAVAIL
 TEMPS PLEIN

A DUREE  INDETERMINEE

								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SA DOMAINE A.F. GROS représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Mademoiselle Caroline PARENT, née le 19 AVRIL 1977 à DIJON (21)
Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 2 77042123120928
domiciliée  14 Rue Pierre Joigneaux - 21200 BEAUNE

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

		La SA Domaine A.F GROS embauche Mademoiselle Caroline PARENT à compter du 25 AOUT 2003 pour occuper  à 
un emploi à Durée Indéterminée
dans les conditions ci-après :
	Mademoiselle Caroline PARENT sera affectée
à un poste de chargée de clientèle- responsable commerciale
pour un travail à temps plein  (base 35 heures par semaine)
Elle est embauchée au coefficient suivant 
ECHELON 4 -   Niveau 2
de la convention collective de Bourgogne, N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998. 

Elle aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent 

-	assurer la réception des clients
-	contact téléphonique, courrier, fax, e-mail aux clients ou prospects 
-   élaboration et suivi des offres, 
-   prise des commandes et confirmation aux clients suivant les stocks,
-   préparation des travaux de marchandisages pour approvisionnement en étiquettes, capsules, cartons etc…
-   préparation des commandes avec  identification des cartons, 
-   préparation des commandes avec suivi étiquetage (avec surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’évolution des formalités par pays, 
-	préparation des commandes et aide effective à l’étiquetage des bouteilles
-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs
-	Suivi  et gestion de ces documents, etc…
-	déplacements et prospection de clientèle ainsi qu’assurer différents salons ou foire, tant sur la France qu’à l’étranger
-	Organisation des vendanges et suivi, tant administratif, que pratique en cuisine ou à la vigne ou en cuverie …etc

Mademoiselle Caroline PARENT percevra  une rémunération  annuelle brute 
de  16 600  euros 

Et elle aura droit à des congés payés selon le dispositif légal, congés dont la prise se fera en accord avec l’employeur selon les besoins de l’entreprise. 

Il est en outre prévue la Prime suivante 
Prime de fin d’année = 1/24ème du salaire de l’année.

Mademoiselle Caroline PARENT bénéficiera de la Caisse de Retraite
 “ CRIA ” (groupe CRI)
Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03, ainsi que de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps partiel travaillant dans la société, résultant du code du travail, de la convention collective des domaines viticoles, de l’accord d’entreprise ou des usages.
La caisse de prévoyance est la CAMARCA.
	
Ce contrat fait référence à la convention collective de Bourgogne, convention N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998.
 
Il est convenu entre les parties une période d’essai de 45 jours de travail effectif, période renouvelable pour la même durée, et pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peut mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.

 Fait à Pommard le 21 août  2003

A.F. GROS				Caroline PARENT