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CONTRAT A DUREE  INDETERMINEE
A TEMPS PARTIEL

								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SA DOMAINE A.F. GROS représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Madame Hélène RIVOIRE, née le 28 Mai 1949 à Montbard (21)
Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 2 49 05 21 425 073 97
domicilée  3 Rue de la vrille – 21200 BEAUNE

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

		La SA Domaine A.F GROS embauche Madame Hélène RIVOIRE à compter du 2 Octobre 2000  pour occuper un emploi à Durée Indéterminée
dans les conditions ci-après :
	Madame Hélène RIVOIRE sera affectée
à un poste de sécrétaire 
pour une durée mensuelle de travail de  104 Heures

Elle est embauchée au coefficient suivant 
ECHELON 4 -   Niveau 1
de la convention collective de Bourgogne, N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998. 

Elle aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent 

-	assurer la réception des clients
-	contact téléphonique, courrier, fax, e-mail aux clients ou prospects 
-   élaboration et suivi des offres, 
-   prise des commandes et confirmation aux clients suivant les stocks,
-   préparation des travaux de marchandisages pour approvisionnement en étiquettes, capsules, cartons etc…
-   préparation des commandes avec  marquages des cartons, 
-   préparation des commandes avec suivi étiquetage (donc surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’ évolution des formalités par pays, 
-	préparation des commandes et aide effective à l’étiquetage des bouteilles
-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs
-	Suivi  et gestion de ces documents, etc…
 
Madame Hélène RIVOIRE  percevra  une rémunération brute mensuelle de 
de  4934.80 Francs

Et elle aura droit à des congés payés selon le dispositif légal, congés dont la prise se fera en accord avec l’employeur selon les besoins de l’entreprise . 

Il est en outre prévue la Prime suivante 
Prime de fin d’année = 1/24ème du salaire de l’année.

Les horaires de travail seront 
Lundi     8 Heures – 12 heures  /  14 Heures – 18 Heures
Mardi   				   14 Heures – 18 Heures
Mercredi 				   14 Heures – 18 Heures
Jeudi       8 Heures – 12 heures
Vendredi 8 Heures – 12 heures

Ces horaires pourront être modifiés avec accord 24 Heures à l’avance.

Madame Hélène RIVOIRE  bénéficiera de la Caisse de Retraite
 “ CRIA ” (groupe CRI)
Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03, ainsi que de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps partiel travaillant dans la société, résultant du code du travail, de la convention collective des domaines viticoles, de l’accord d’entreprise ou des usages.
La caisse de prévoyance est la CAMARCA.

Ce contrat fait référence à la convention collective de Bourgogne, convention N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998.
 
Il est convenu entre les parties une période d’essai de 45 jours de travail effectif, période renouvelable pour la même durée, et pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peut mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.
 Fait à Pommard le 27 Septembre 2000

A.F. GROS					Hélène  RIVOIRE