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CONTRAT A DUREE  DETERMINE
A TEMPS PARTIEL

								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SA DOMAINE A.F. GROS représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Madame Françoise  KOCH épouse LEGLISE, née le   14 JUILLET 1955                       à  BEAUNE (côte d’or)  
Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 2 55 07 21 054 264 07
domicilée  6 Rue Grandjean – 21200 BLIGNY LES BEAUNE
tel 03.80.21.46.84
IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

		La SA Domaine A.F GROS embauche Madame Madame Françoise LEGLISE à compter du 9 AVRIL  2001   pour occuper un emploi à Durée Determinée
dans les conditions ci-après :

	Madame Madame Françoise LEGLISE sera affectée
 du 9 avril 2001 au 9 Octobre  2001  

à un poste de sécrétaire 

Elle est embauchée au coefficient suivant 
ECHELON 4 -   Niveau 1
de la convention collective de Bourgogne, N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998. 
 
Elle aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent 

-	assurer la réception des clients
-	contact téléphonique, courrier, fax, e-mail aux clients ou prospects 
-   élaboration et suivi des offres, 
-   prise des commandes et confirmation aux clients suivant les stocks,

-   préparation des travaux de marchandisages pour approvisionnement en étiquettes, capsules, cartons etc…
-   préparation des commandes avec  marquages des cartons, 
-   préparation des commandes avec suivi étiquetage (donc surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’évolution des formalités par pays, 
-	préparation des commandes et aide effective à titre exceptionnel à l’étiquetage des bouteilles
-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs
-	Suivi  et gestion de ces documents, etc…
 
Madame Françoise LEGLISE  percevra  une
rémunération brute de  45,94 F/ Heure
Et elle aura droit à des congés payés selon le dispositif légal, congés dont la prise se fera en accord avec l’employeur selon les besoins de l’entreprise . 
Il est en outre prévue la Prime suivante 
Prime de fin d’année = 1/24ème du salaire de l’année.

Les horaires de travail seront  pour 104 heures  = 24 heures / SEMAINES

Lundi          8 H 30  - 12 H 00    /  13 H 30 -  17 H 30  
Mardi   				     13 H 30 -  17 H 30
Mercredi 				     13 H 30 -  18 H 00
Jeudi          8 H 00  - 12 H 00
Vendredi 				    13 H 30 -  17 H 30

Ces horaires pourront être modifiés avec accord 24 Heures à l’avance.

Madame Françoise LEGLISE bénéficiera de la Caisse de Retraite
 “ CRIA ” (groupe CRI)
Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03, ainsi que de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps partiel travaillant dans la société, résultant du code du travail, de la convention collective des domaines viticoles, de l’accord d’entreprise ou des usages.
La caisse de prévoyance est la CAMARCA.
	
Ce contrat fait référence à la convention collective de Bourgogne, convention N°2 du 27.11.97 étendue au 27.03.1998.
 
Il est convenu entre les parties une période d’essai de  15 jours de travail effectif, soit jusqu’au 11 Mai 2001, et pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peut mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.
 Fait à Pommard le  03.04.2001

A.F. GROS			Françoise LEGLISE