3 PAGES			

CONTRAT A DUREE  DETERMINEE
SUR 18 MOIS
DU 12  SEPTEMBRE 2013 AU 25 FEVRIER 2015

								ENTRE LES SOUSSIGNES :

		La SAS DOMAINE A.F. GROS  représentée par 
Madame Anne-Françoise PARENT-GROS, PDG de la Société,
 dont le siège social est La Garelle – 21630 POMMARD-
 N° Siret 383 846 000 16 – Code APE 011G
ET
	Mademoiselle Cécile PETITPERRIN, née le 21 Avril 1986 à 
DIJON  (21)
Immatriculée à la sécurité Sociale sous le Numéro 2 86 04 21 231 231
Domiciliée  chez Monsieur Brice Girardin – 6 rue Monge – 21200 BEAUNE
Tel 06 62 95 08 58 
IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

		La SAS Domaine A.F GROS embauche Mademoiselle Cécile PETITPERRIN à compter du 12  SEPTEMBRE 2013 et jusqu’au 25 Février 2015 pour occuper un emploi à Durée déterminée lié à un surcroît d’activité dans les conditions ci-après :

	Mademoiselle Cécile PETITPERRIN sera affectée

à un poste d’assistante administrative - 
et à la gestion des lofts 

Elle est embauchée au coefficient suivant 
ECHELON 1 -   Niveau 1
de la convention collective du 21/11/97 exploitations agricoles de Côte d’Or Nièvre et Yonne. 

Elle aura la charge d’exécuter les tâches qui s’en suivent  

-	Ouverture et tri  du courrier 
-	contact téléphonique avec les clients et fournisseurs ainsi que les  transporteurs  ( =  suivi des préparations des commandes pour répondre si disponibles)
-   préparation des travaux de marchandisages pour approvisionnement en étiquettes, capsules, cartons etc…
-   préparation des commandes avec marquages des cartons, 
-   préparation des commandes avec suivi étiquetage (donc surveillance des mentions spéciales par pays, et suivi de l’évolution des formalités par pays, 
-	préparation des commandes et aide effective à l’étiquetage des bouteilles
-	préparation et envoi des factures ainsi que des documents douaniers ou compléments administratifs relatifs aux particularités des pays,
-	Suivi et gestion de documents (certificat d’origine, liste de colisage, analyses, etc…),
-	Suivi des expéditions,
-	Préparation des différents voyages en France ou à l’étranger des dirigeants, pour salons professionnels et missions.
-	facturation aux clients selon directives logiciel et bon livraison , 
-   suivi  journaliers des banques avec pointage des règlements clients , et soustraction des factures fournisseurs réglées
-	validation des en cours Giepac (assurance-crédit) si le règlement n’est pas proforma

-	pour les lofts

-	Suivi des demandes par Abritel ou demandes directes et envoi des disponibilités et des devis-  donc  Suivi et gestion des plannings

-	Suivi et gestion des règlements

-	Sur place : organisation des lofts pour accueil des clients –installation des clients selon confirmation des heures d’arrivées

-	- préparation des lofts selon nos habitudes dans le respect de nos annonces parues et sur notre site – réapprovisionnement en produits

-	Puis au départ des clients – rangements et remise en état 

-	
Déplacements 

Ces travaux se faisant sur les locaux de Beaune ou de Pommard ou sur tout autre lieu relevant de l’activité du Domaine vous bénéficierez sur justification du remboursement de vos frais de transport, sur la base du barème fiscal plafonné à 7CV. 
Vous devrez avoir souscrit une assurance couvrant sans limitation ces déplacements professionnels et garantissant la responsabilité civile de la société chaque fois que celle-ci pourrait être engagée.
 L’avenant correspondant à cette modification de votre contrat actuel vous sera remboursé sur justificatif.

Conformément à la nouvelle législation vous déclarez être en possession d’un permis de conduire comportant tous ses points. 

Confidentialité 
Il est prévu une clause de confidentialité sur l’activité et les comptes du Domaine ou de toute autre entité liée directement ou indirectement au Domaine. Mademoiselle Cécile PETITPERRIN  s’engage à ne divulguer aucune information concernant les comptes, les clients, les prospects et les activités du Domaine dont elle pourrait avoir connaissance dans l’accomplissement de ses fonctions et qui serait de nature à porter préjudice au Domaine.
Cette obligation de confidentialité s’applique tant à l’égard de tiers qu’à l’égard des autres salariés du Domaine. 
Cette clause de confidentialité gardera tous ses effets pendant la durée du contrat et après la fin de celui-ci pour quelque motif que ce soit sans limitation de durée.

Rémunération 

Mademoiselle Cécile PETITPERRIN  percevra une rémunération brute mensuelle de 1430.24  euros (mille quatre cent trente  euros et 24 cents ) pour 151.67h –soit un brut horaire de 9,43 euros 

Et percevra une indemnité de congés payés versée mensuellement (1/10ème de la rémunération brute). 

Les horaires de travail seront de 35Heures / Semaine  
c’est à dire 151.67 Heures par mois répartis de la façon suivante  

Lundi 	8H30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures
Mardi		8H 30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures Mercredi	8H 30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures
Jeudi		8H 30 – 12 H 00 		/  14H00 - 17 H 30		= 7 heures Vendredi	8H 30 – 12 H 00 		/  13H 30 - 17H 00		= 7 heures

Il pourra être prévu un aménagement d’horaire en cas de dépassement avec les lofts avec soit sous forme de récupération , soit avec une compensation chiffrées en heures supplémentaires - ceci selon accord négocié entre les deux parties

Mademoiselle Cécile PETITPERRIN  relèvera du régime de la MSA (assurance maladie,vieillesse) et de la caisse de retraite CRIA (groupe CRI) ABELIOS
Immeuble Britannia - 20 bd Eugène Deruelle – 69432 LYON  Cedex 03.
La caisse de prévoyance est la CAMARCA.

Il est convenu entre les parties une période d’essai de 8 jours de travail effectif, pendant lesquels l’une ou l’autre des deux parties, peut mettre fin au contrat, sans justification de motif ni indemnité de rupture.

 
Fait à Pommard
 le